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培训与福利
培训体系
| 培训课程 | 新人培训 |  职业发展规划 |
| 培训内容 | 1. 职业人的自我管理与职业规划 2. 高效行动=GPDCA（换位思考、时间管理、团队合作、报联商） |
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| 参加者 | 新入社员工 | |
| 培训课程 | 核心员工培训（初级） | |
| 培训内容 | 1.逻辑思维与高效沟通（以受众为中心的沟通方式） 2.问题解决 |
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| 参加者 | 初级员工 | |
| 培训课程 | 核心员工培训（高级） |  骨干成员培训 |
| 培训内容 | 1.财务会计基础（PL, BS, CF分析） 2.商务汇报与提案（分析受众、制作故事线、主题和内容） |
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| 参加者 | 高级员工 | |
| 培训课程 | 核心员工培训（资深） | |
| 培训内容 | 1.影响力 2.市场应用（SWOT, STP, 4P） 3.以客户为中心的思考过程 |
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| 参加者 | 资深员工 | |
| 培训课程 | 新任管理职培训 | |
| 培训内容 | 1.领导力（职责转变、行为模式、部下培养） 2.目标管理 3.经营战略 4.商务建导 |
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| 参加者 | 新任经理 |
公司福利
职工福利待遇
- 社会保险
商业保险
员工体检
其他福利
福利活动 - 员工可享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金。
员工可享受公司额外购买的商业保险。
员工可享受每年一次的员工体检福利。
员工可享受公司内的其他福利待遇。
员工可参加忘年会，以及各种交流活动。
作息时间及休假体制
- 工作时间
员工休日
带薪年假 - 9:15~17:40（午休：12:30~13:30）
周末双休日；法定节假日；公司增休日
员工可享受带薪年假，包括法定年假和公司福利年假
招聘信息
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