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人才招聘

人才招聘

培训与福利

培训体系

培训课程 新人培训

职业发展规划
培训内容 1. 职业人的自我管理与职业规划
2. 高效行动=GPDCA（换位思考、时间管理、团队合作、报联商）
参加者 新入社员工
   
培训课程 核心员工培训（初级）
培训内容 1.逻辑思维与高效沟通（以受众为中心的沟通方式）
2.问题解决
参加者 初级员工
   
培训课程 核心员工培训（高级）

骨干成员培训
培训内容 1.财务会计基础（PL, BS, CF分析）
2.商务汇报与提案（分析受众、制作故事线、主题和内容）
参加者 高级员工
   
培训课程 核心员工培训（资深）
培训内容 1.影响力
2.市场应用（SWOT, STP, 4P）
3.以客户为中心的思考过程
参加者 资深员工
   
培训课程 新任管理职培训  
培训内容 1.领导力（职责转变、行为模式、部下培养）
2.目标管理
3.经营战略
4.商务建导
参加者 新任经理

公司福利

职工福利待遇

社会保险
商业保险
员工体检
其他福利
福利活动
员工可享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金。
员工可享受公司额外购买的商业保险。
员工可享受每年一次的员工体检福利。
员工可享受公司内的其他福利待遇。
员工可参加忘年会，以及各种交流活动。

作息时间及休假体制

工作时间
员工休日
带薪年假
9:15~17:40（午休：12:30~13:30）
周末双休日；法定节假日；公司增休日
员工可享受带薪年假，包括法定年假和公司福利年假

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培训与福利

人才招聘

培训体系

培训课程 新人培训
培训内容 1. 职业人的自我管理与职业规划
2. 高效行动=GPDCA（换位思考、时间管理、团队合作、报联商）
参加者 新入社员工
培训课程 核心员工培训（初级）
培训内容 1.逻辑思维与高效沟通（以受众为中心的沟通方式）
2.问题解决
参加者 初级员工
培训课程 核心员工培训（高级）
培训内容 1.财务会计基础（PL, BS, CF分析）
2.商务汇报与提案（分析受众、制作故事线、主题和内容）
参加者 高级员工
培训课程 核心员工培训（资深）
培训内容 1.影响力 2.市场应用（SWOT, STP, 4P）
3.以客户为中心的思考过程
参加者 资深员工
培训课程 新任管理职培训
培训内容 1.领导力（职责转变、行为模式、部下培养）
2.目标管理
3.经营战略
4.商务建导
参加者 新任经理

公司福利

职工福利待遇

社会保险 员工可享受养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险和住房公积金。
商业保险 员工可享受公司额外购买的商业保险。
员工体检 员工可享受每年一次的员工体检福利。
其他福利 员工可享受公司内的其他福利待遇。
福利活动 员工可参加忘年会，以及各种交流活动。

作息时间及休假体制

工作时间 9:15~17:40（午休：12:30~13:30）
员工休日 周末双休日；法定节假日；公司增休日
带薪年假 员工可享受带薪年假，包括法定年假和公司福利年假